Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Responsabilidades e Atribuições:nSupervisionar e controlar o cumprimento do processo de obrigações legais e convenções coletivas, referente a prazos, leis e exceções.nCoordenar e supervisionar as tarefas e os processos de pagamento da área. nProgramar frequentemente atualizações cadastrais em geral dos colaboradores e garatir que 100% realize.nControlar a execução dos processos de abandono, movimentações de pessoal, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa. nImplementar ações de melhoria nos processos de administração de pessoal com objetivo de gerar empatia e proximidade com os funcionários.nVerificar o cumprimento e as melhorias dos procedimentos para pagamento de salário e adiantamentos salariais.nManter atualizada as diretrizes internas e coordenar a aplicação prática. nResponder consultas dos funcionários relacionadas a DP e Folha de pagamento.nCoordenar as diferentes solicitações das auditorias internas e externas.nCapacitar a equipe direta em conhecimentos técnicos e competências para alcançar o desempenho esperado e possibilitar a autonomia do time , coordenando com o RH os planos apropriados.nLiderar e participar de atividades de feedback individual e/ou grupais, acompanhando de forma próxima e pessoal sua equipe para solucionar problemas e alcançar desenvolvimento de seus colaboradores.nPromover e motivar a equipe no desenvolvimento de ações de Responsabilidades Social e Sustentabilidade, facilitando os espaços para implementação de projetos.nParticipar da implementação e proposta dos planos de ação referente a pesquisa de clima da área para contribuir com a motivação e sensação de pertencimento da equipenMonitorar o sistema de RH e de pagamento garantindo dados atualizados para fornecer informações a outros processos e para tomada de decisão.nRequisitos e Qualificações:nFormação superior em Gestão de RH, Administração de Empresas, Relações Trabalhistas, Contabilidades e afins.nExperiência prévia em liderança de equipes de DP.nConhecimento em legislação trabalhista;nConhecimento em normas regulamentadoras;nConhecimento em obrigações acessórias trabalhistas;nConhecimento em legislação previdenciária;nDesejável Espanhol Intermediário.nInformações Adicionais:nSalário: A combinarnHorário: Segunda à Sexta 09:00 às 18:48.nEscala: 5×2 – de segunda à sexta-feiranLocal de Trabalho: Vila Cruzeiro (Zona Sul) e Alphaville (Barueri).nModelo de Atuação: Híbrido nBenefícios:nVale Refeição ou Alimentação: R$31,00 por dia (sem desconto na folha de pagamento).nAssistência Médica: Hapvida Notredame 600 (apartamento)/coparticipativo – 100% custeado pela empresa, dependentes a parte – (Após 30 dias de trabalho)nAssistência Odontológica: Porto SeguronWellHubnOpenEnglishnParceria com SESC e USP EsalqnFlexiDaynDayOff