Analista Pleno de Dp

Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time e atuar nas rotinas de administração de pessoal, garantindo a qualidade dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o bom atendimento aos colaboradores e gestores.nnPrincipais responsabilidadesnRealizar processos de admissão no sistema ADP, conforme as janelas estabelecidas.nAnalisar documentos admissionais inseridos na plataforma Único – Skill Hub e acompanhar a conclusão dos cadastros.nGerenciar usuários e informações cadastrais na plataforma Único – Skill Hub, incluindo empresas, centros de custo, cargos, salários e benefícios.nGerar e encaminhar links para admissão aos candidatos.nRealizar o agendamento de ASO admissional no SOC e encaminhar as informações aos candidatos.nEnviar contratos de trabalho para assinatura e realizar a gestão dos documentos assinados.nInformar à área de benefícios a opção de vale-transporte (VT) dos novos colaboradores para pagamento via ADIPAR.nReceber e encaminhar faturas da Único – Skill Hub e Controller para as áreas Fiscal e Financeira.nEnviar mensalmente a base de colaboradores ativos para a Controller, para emissão do faturamento de Medicina do Trabalho.nRealizar a gestão e fechamento do ponto, incluindo lançamento de atestados, criação de horários e escalas e cadastro de feriados.nControlar, acompanhar e apurar a jornada de trabalho dos colaboradores por meio de sistemas informatizados.nRealizar o encerramento do ponto de todas as empresas.nEfetuar o lançamento e acompanhamento de afastamentos pelo INSS.nRealizar a gestão dos processos de licença-maternidade, incluindo lançamento e comunicação da data de retorno aos gestores e pontos focais.nElaborar mensalmente relatórios de Banco de Horas e Atestados Médicos para envio ao RH.nRequisitosnEnsino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.nExperiência mínima de 2 anos na área de Departamento Pessoal.nConhecimento em Pacote Office.nExcel intermediário.nConhecimento em legislação trabalhista e eSocial.nExperiência com sistemas de ponto e folha de pagamento.nCompetências desejadasnTrabalho em equipe.nOrganização e atenção aos detalhes.nSenso de prioridade.nProatividade.nEmpatia e boa comunicação.nCapacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos.nComprometimento com a qualidade e cumprimento dos processos.nDiferenciaisnnExperiência com os sistemas ADP, Único – Skill Hub, SOC, gestão de ponto e processos de Medicina do Trabalho será considerada um diferencial.nnVenha fazer parte do nosso time!nnSe você possui experiência em Departamento Pessoal, gosta de processos e busca uma oportunidade para contribuir com uma operação dinâmica, queremos conhecer você.