Analista de Treinamento e Desenvolvimento

VAGA | ANALISTA DE T&D JÚNIORnBuscamos Analista de Treinamento & Desenvolvimento Pleno para atuar de forma 100% presencial, com disponibilidade para atuação nas diferentes unidades da empresa.n?? Principais desafios:nRealizar o levantamento e diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento;nElaborar e acompanhar o calendário e plano de treinamentos;nDesenvolver e implementar trilhas de aprendizagem por função;nPlanejar, desenvolver e ministrar treinamentos presenciais e on-line;n Produzir materiais, apresentações, manuais e conteúdos de capacitação;nEstruturar treinamentos técnicos em parceria com especialistas e gestores das áreas;nDesenvolver e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de lideranças;nApoiar gestores na construção e acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);nApoiar e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho;nIdentificar talentos, potenciais e necessidades de desenvolvimento;n Apoiar ações de sucessão e formação de profissionais para posições estratégicas e de difícil reposição;n Realizar visitas periódicas às unidades, atuando como Business Partner de Desenvolvimento, apoiando as lideranças na identificação das necessidades relacionadas à gestão e desenvolvimento das equipesnAcompanhar indicadores de pessoas que auxiliem no diagnóstico das unidades, como turnover, absenteísmo, movimentações internas e desempenho;nPropor ações de desenvolvimento a partir dos indicadores e diagnósticos realizados;nRealizar a gestão e acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz, incluindo interface com gestores, aprendizes e instituições parceiras;nApoiar e acompanhar outros programas de desenvolvimento, formação interna e preparação de talentos;nControlar indicadores de T&D, participação, conclusão e eficácia dos treinamentos;nAvaliar os resultados das ações implementadas e propor melhorias contínuas.n?? Requisitos TécnicosnEnsino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas;nExperiência em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional;n Experiência na condução de treinamentos e facilitação de grupos;nConhecimento de metodologias de levantamento de necessidades de treinamento;nConhecimento em avaliação de desempenho e PDIn Conhecimento de indicadores de RH e T&Dn Boa habilidade na elaboração de apresentações e materiais de treinamento;nPacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;nDisponibilidade para atuação e visitas frequentes às unidades.n? Diferencial: n Experiência anterior como Business Partner;nVivência em varejo, supermercados ou operações com grande número de colaboradores;n Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças;nExperiência com programas de Jovem Aprendiz;n Conhecimento de plataformas de treinamento.n?? Competências comportamentais:nBuscamos um profissional com:n Excelente comunicação e capacidade de influência;nFacilidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicosn Perfil próximo, acessível e com boa escuta;n Capacidade de conduzir grupos e engajar pessoas;nVisão de negócio e orientação para resultados;nCapacidade analítica e senso crítico;nOrganização e planejamento;n Autonomia e iniciativa;nCapacidade de transformar necessidades da operação em ações práticas;nFlexibilidade e facilidade para atuar em ambiente dinâmico;nPostura consultiva junto às lideranças;nForte orientação para desenvolvimento de pessoas.n?? São Paulo | 100% presencialnSe você acredita que desenvolver pessoas é transformar resultados, queremos conhecer você! Mais do que alguém para administrar treinamentos, buscamos um profissional que esteja próximo da operação, entenda as necessidades das equipes e lideranças e transforme esses diagnósticos em ações concretas de desenvolvimenton?? Envie seu currículo e venha fazer parte do nosso time!n#Vaga #TandD #RecursosHumanos #TreinamentoEDesenvolvimento #DesenvolvimentoDePessoas #RH #Varejo #VarejoAlimentar #SãoPaulo #Oportunidade