Analista de Recursos Humanos

Sobre a posiçãonBuscamos um(a) profissional de RH Generalista, com perfil estratégico, comunicativo e próximo das pessoas, para atuar diretamente no desenvolvimento dos colaboradores e no fortalecimento da cultura da empresa.nEssa pessoa será responsável por acompanhar de perto as equipes, identificar necessidades, desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento e apoiar a evolução dos profissionais dentro da empresa.nPrincipais responsabilidadesnAtuar de forma generalista com foco em Gestão de Pessoas;nConduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde a abertura da vaga até a contratação;nRealizar e acompanhar o processo de Onboarding de novos colaboradores;nDesenvolver e acompanhar Plano de Carreira, apoiando o crescimento profissional dos colaboradores;nEstruturar e realizar treinamentos e ações de desenvolvimento;nConduzir processos de feedback, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento das equipes;nCriar e implementar ações de Endomarketing, comunicação interna e engajamento;nRealizar visitas periódicas às lojas físicas, acompanhando o ambiente, as equipes e as necessidades de cada unidade;nIdentificar oportunidades de melhoria relacionadas a pessoas, comportamento, liderança e clima organizacional;nApoiar os gestores no desenvolvimento e na gestão de suas equipes;nAcompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios mensais para apresentação aos sócios da empresa;nPropor projetos e ações que contribuam para a retenção, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores;nAtuar como parceiro estratégico dos gestores e da liderança na tomada de decisões relacionadas a pessoas.nPerfil desejadonBuscamos uma pessoa comunicativa, dinâmica, organizada e com verdadeira paixão por trabalhar com pessoas. É importante ter facilidade para criar relacionamento com diferentes perfis profissionais, postura proativa e capacidade de transformar necessidades identificadas em ações práticas.nCompetências importantes:nComunicação clara e assertiva;nInteligência emocional;nProatividade e senso de responsabilidade;nOrganização e planejamento;nCapacidade de análise e acompanhamento de indicadores;nFacilidade para conduzir treinamentos e reuniões;nPerfil acolhedor, mas com postura profissional;nCapacidade de trabalhar de forma próxima às equipes e lideranças;nVisão estratégica de Gestão de Pessoas.nDiferencialnExperiência com RH no segmento de varejo, especialmente em empresas com equipes de vendas e lojas físicas.