Analista de Dp e Rh

Analista de Recursos Humanos | Empresa Confidencial em Expansãon?? São Paulo/SP | Modelo HíbridonEmpresa confidencial em fase de crescimento busca um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar na estruturação e evolução dos processos de RH, com foco em Departamento Pessoal, administração de colaboradores e melhoria contínua das rotinas da área.nA oportunidade é ideal para profissionais que gostam de ambientes dinâmicos, têm perfil organizado, autonomia e interesse em participar da construção de processos em uma empresa em expansão.nBuscamos uma pessoa com olhar analítico, atenção aos detalhes e capacidade de transitar entre atividades operacionais e projetos de melhoria da área de Recursos Humanos.nPrincipais responsabilidadesnConduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores;nRealizar controles de ponto, banco de horas e acompanhamento de atestados;nApoiar processos de férias, 13º salário, horas extras e demais rotinas de Departamento Pessoal;nAdministrar benefícios como vale alimentação, vale refeição, vale transporte, plano de saúde e seguro de vida;nAtualizar informações dos colaboradores no sistema de RH (Workday será considerado diferencial);nOrganizar documentos, arquivos e controles internos da área;nAtender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas às políticas internas e rotinas trabalhistas;nApoiar controles relacionados a contratos, fornecedores e prestadores de serviços;nElaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais da área;nApoiar a criação e melhoria dos processos de RH conforme o crescimento da empresa.nO perfil que buscamosnBuscamos uma pessoa que tenha perfil mão na massa, seja organizada e goste de resolver problemas.nAlguém que consiga atuar com autonomia, administrar diferentes demandas simultaneamente e contribuir para tornar os processos de RH cada vez mais estruturados.nRequisitosnFormação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;nExperiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal;nConhecimento em processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto;nConhecimento de legislação trabalhista;nExcel intermediário/avançado para controles, relatórios e indicadores;nBoa comunicação e relacionamento interpessoal.nDiferenciaisnExperiência com sistemas de RH;nVivência em empresas em crescimento ou ambientes de transformação;nConhecimento em indicadores de RH;nExperiência com estruturação e melhoria de processos;nInglês intermediário/avançado.nInformações da oportunidaden?? Modelo de contratação: CLTn ?? Modelo de trabalho: Híbrido (4 dias presenciais + 1 remoto)n ?? Jornada: 8 horas diáriasn ?? Início: Imediaton BenefíciosnVale Refeição;nVale Alimentação;nPlano de Saúde;nSeguro de Vida;nVale Transporte (opcional).nSobre a oportunidadenEsta é uma oportunidade para quem busca mais do que executar processos: buscamos alguém que queira participar da construção da área de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para o crescimento e organização de uma empresa em expansão.nVocê terá contato com diferentes desafios, proximidade com as lideranças e espaço para propor melhorias e desenvolver sua carreira junto com a organização.